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為什么這多企業開發微信員工績效互評系統?
  • 分類:產品知識
  • 來源:析客網絡
  • 發布日期:2019-05-20

       員工績效互評一直是傳統企業的痛點,難以展現出企業的公平性,那么現在機也可以通過高新技術開發一款智能化、信息化的績效互評系統,江門網站建設公司就此來簡單的說一下互評系統開發的優勢在哪里吧!

       微信員工互評系統為員工提供在線自評、員工互評以及主管評價等功能,為企業績效考核量身打造一套系統,創造一種方便員工和主管溝通,方便線上績效考核的方式。猶豫傳統的員工績效考核主觀影響因素很多,考評結果容易失真,如考評者在日常工作、生活中與被考評者有矛盾或關系良好都會影響考評結果的公正,這樣對企業的每一個員工都是不公平的。

       員工績效系統能夠加強企業員工之間的團體合作,避免了員工之間發展小團體主義,有利于企業文化健康的發展。通過微信績效互評系統能夠真實的反饋出企業員工的考核成績,讓考核者也能輕松、積極的工作。這樣公司內部或部門內部進行員工打分制互評,每個人都可以對同事進行評分。提升員工內部團結、分享、互相幫助的精神,提升整體素質,提升工作效率。

       總的來說,微信員工績效互評系統定制開發有效的協助企業管理好員工績效,也可以基于微信端訂閱號、服務號、企業號等開發員工互評系統。

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